Contencioso Trabalhista de Massa em São Paulo

Contencioso trabalhista de massa exige gestão, não apenas defesa

Empresas com grande volume de reclamações trabalhistas precisam combinar qualidade técnica com controle operacional. Prazo, documentação, audiência, perícia, tese, acordo, recurso, provisão e informação gerencial precisam funcionar dentro de um mesmo sistema.

Gestão de carteira em alto volume

A experiência em rotinas jurídicas envolvendo carteira superior a 10 mil processos empresariais contribui para uma visão orientada a escala, padronização, indicadores e priorização de risco. O objetivo é organizar a informação para que o contencioso também ajude a revelar causas recorrentes na operação.

• segmentação por matéria, unidade, risco e fase processual;
• padronização de fluxos e documentos sem perda de análise do caso concreto;
• controle de prazos, audiências, perícias e recursos;
• indicadores para diretoria, RH e financeiro;
• mapeamento de causas recorrentes e vulnerabilidades documentais;
• uso responsável de tecnologia e automação em tarefas repetitivas.